Coaching, wie ich es verstehe!

Coaching ist für mich professionelle Zuwendung.

Dies kann aktuelle Probleme betreffen, die Sie und vielleicht auch Ihr Umfeld belasten und Sie daher eine beständige Lösung brauchen. Oder aber wir betrachten eine Vision („think big!“), die Sie schon lange hegen, aber nicht wissen, wie Sie diese angehen sollen.

Auch auf Ihrer Suche nach dem Sinn des (beruflichen) Lebens begleite ich Sie mehr als gern. Es geht um die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen!

Deshalb übrigens bin ich Ihr Change Coach, nicht Ihr Change Manager.

Der Manager sind Sie!

Im Coaching geht es auch mal um fremde Ziele, die erreicht werden „müssen“, aber nicht so
richtig wollen. Insbesondere im beruflichen Kontext!

Was ist es, das Sie bremst? Und was brauchen Sie stattdessen, damit es Ihnen leichter fällt, diese fremden Ziele zu erreichen? Abgesehen vom Bonus am Jahresende.

Letztlich geht es sehr oft darum, dass Sie authentisch und wirksam sind und bleiben möchten.

Neue Rollen und auch viel zu alte Rollen, neue Top-down-Ziele, Umstrukturierungen in Ihrer Firma; all das sind Dinge, die Ihre Veränderungsfähigkeit herausfordern.

Coaching hilft, den Sinn und die Bedeutung der Herausforderung zu verstehen und wertzuschätzen.

Als Coach unterstütze ich Menschen dabei, sich mit ihren Themen und Herausforderung in jeder Hinsicht frei zu fühlen. Weg von der Belastung, hin zur Befreiung und zur selbst-motivierten
Handlung und Haltung (u.a. durch die Methode des ZRM®).

Das ist was ich auch 
tue: Ich schenke Freiheit!

Was Coaching nicht ist.