Coaching-Anlässe

Beispiele für berufliche Coaching-Anlässe

Anlässe in Unternehmen

  • Begleitung bei Umstrukturierungen (z.B. neue Strategie, neue Strukturen, Fusionen, Führungswechsel, Verkauf, neue Rechtsformen, etc.)
  • Geänderte Produktionsverfahren, neue Produkte, neue Technologien, neue Prozesse, etc.
  • Coaching als Self-Coaching: eigene Haltung als z.B. Führungskraft reflektieren
  • Lampenfieber: Vorbereitungen auf große Reden, Präsentationen und Vorträge vor der Belegschaft, Kunden, auf Messen, etc.
  • Vorbereitung auf agiles Arbeiten (flache Hierarchien)
  • Vorbereitung auf neue Aufgabenfelder (Einzelpersonen und Teams)
  • Führungsthemen bei Mitarbeitern und betroffenen Teams
  • Change Management durch coachende Haltung
  • neue/veränderte Führungsverantwortung
  • Nachwuchskräfte-Coaching
  • Nachfolgeregelungen
  • Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeiter/Führungskräften fördern
  • Steigerung der eigenen Reflexionsfähigkeit
  • Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitern, Teams, Führungskräften schaffen
  • Widerstände erkennen, verstehen und neue Wege für die Beteiligten erarbeiten
  • Kommunikations- und/oder Kooperationsprobleme mit Mitarbeitern/Kunden
  • Konflikte zwischen Führungskräften, mit Vorgesetzten oder Mitarbeiten
  • Projektmanagement: Begleitung des PM-Teams, Untersützung im Stakeholder-Management, Konfliktprävention, Kommunikations-Coaching

Für Ihr maßgeschneidertes Angebot sprechen Sie mich bitte an. Selbstverständlich ist unsere Auftragsklärung kostenlos.


Anlässe für Privatpersonen

  • Berufliche Unzufriedenheit
  • Unterstützung bei Erreichung eines beruflichen Ziels
  • Neue Sichtweisen und Visionen finden
  • Eigene Werte erkennen und die daraus resultierenden Bedürfnisse
  • Wunsch nach Selbstreflexion, da bestimmte Muster und Situationen immer wiederkehren
  • Selbstmanagement als Kompetenz
  • Vorbereitung auf neue/höhere Führungsebenen
  • Lampenfieber: Vorbereitungen auf Bewerbungsgespräche und Präsentationen
  • Stress- und Burnout-Prävention
  • Steigerung der Resilienz (Widerstandsfähigkeit) in schwierigen beruflichen Situationen
  • Spagat zwischen Beruf und Familie in Balance bringen
  • Coaching als Self-Coaching: eigene Haltung als Partner, Kollege, Chef, etc. reflektieren
  • Aus einer Kündigung das Optimale herausholen und neue, passgenaue Ziele entwickeln
  • Beruflich glücklich werden!

Für ein kostenloses Erstgespräch und Ihr ganz persönliches Angebot sprechen Sie mich bitte an.