Beispiele für berufliche Coaching-Anlässe
Anlässe in Unternehmen
- Begleitung bei Umstrukturierungen (z.B. neue Strategie, neue Strukturen, Fusionen, Führungswechsel, Verkauf, neue Rechtsformen, etc.)
- Geänderte Produktionsverfahren, neue Produkte, neue Technologien, neue Prozesse, etc.
- Coaching als Self-Coaching: eigene Haltung als z.B. Führungskraft reflektieren
- Lampenfieber: Vorbereitungen auf große Reden, Präsentationen und Vorträge vor der Belegschaft, Kunden, auf Messen, etc.
- Vorbereitung auf agiles Arbeiten (flache Hierarchien)
- Vorbereitung auf neue Aufgabenfelder (Einzelpersonen und Teams)
- Führungsthemen bei Mitarbeitern und betroffenen Teams
- Change Management durch coachende Haltung
- neue/veränderte Führungsverantwortung
- Nachwuchskräfte-Coaching
- Nachfolgeregelungen
- Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeiter/Führungskräften fördern
- Steigerung der eigenen Reflexionsfähigkeit
- Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitern, Teams, Führungskräften schaffen
- Widerstände erkennen, verstehen und neue Wege für die Beteiligten erarbeiten
- Kommunikations- und/oder Kooperationsprobleme mit Mitarbeitern/Kunden
- Konflikte zwischen Führungskräften, mit Vorgesetzten oder Mitarbeiten
- Projektmanagement: Begleitung des PM-Teams, Untersützung im Stakeholder-Management, Konfliktprävention, Kommunikations-Coaching
Für Ihr maßgeschneidertes Angebot sprechen Sie mich bitte an. Selbstverständlich ist unsere Auftragsklärung kostenlos.
Anlässe für Privatpersonen
- Berufliche Unzufriedenheit
- Unterstützung bei Erreichung eines beruflichen Ziels
- Neue Sichtweisen und Visionen finden
- Eigene Werte erkennen und die daraus resultierenden Bedürfnisse
- Wunsch nach Selbstreflexion, da bestimmte Muster und Situationen immer wiederkehren
- Selbstmanagement als Kompetenz
- Vorbereitung auf neue/höhere Führungsebenen
- Lampenfieber: Vorbereitungen auf Bewerbungsgespräche und Präsentationen
- Stress- und Burnout-Prävention
- Steigerung der Resilienz (Widerstandsfähigkeit) in schwierigen beruflichen Situationen
- Spagat zwischen Beruf und Familie in Balance bringen
- Coaching als Self-Coaching: eigene Haltung als Partner, Kollege, Chef, etc. reflektieren
- Aus einer Kündigung das Optimale herausholen und neue, passgenaue Ziele entwickeln
- Beruflich glücklich werden!
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